Si su empresa tiene contratados trabajadores autónomos que no se diferencian de los trabajadores de su plantilla, corre el peligro de que la Inspección de Trabajo determine que son falsos autónomos.
¿Alguna vez te has preguntado qué sucede cuando un día festivo coincide con tu día de descanso? ¿Te estás perdiendo un beneficio importante sin saberlo? Descubre si la ley realmente te protege en estos casos y cómo podría estar afectando tu salario sin que te des cuenta.
El permiso retribuido para acompañar a los padres al médico se reconoce en el plan de igualdad de una empresa como una medida para la conciliación de la vida laboral y familiar. Este permiso es aplicable únicamente a aquellos trabajadores cuyos padres están a su cargo o son dependientes.
Las vacaciones retribuidas son un derecho esencial para los trabajadores en España, garantizado tanto por la Constitución como por el Estatuto de los Trabajadores. Este derecho asegura un mínimo de 30 días naturales de descanso anuales, cuya duración puede ser ampliada mediante negociación colectiva o acuerdos individuales. La fijación del período de disfrute de estas vacaciones se realiza de mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleador, y su compensación económica solo es viable en casos excepcionales, como la extinción del contrato. Conoce todo lo necesario sobre la regulación, fijación y compensación de las vacaciones retribuidas en este artículo.
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